共青团西安培华学院委员会关于举办第二届团干部素质能力大赛的预通知

添加时间:2019-11-07 09:38:31   点击次数:121 次                 【字体:

各二级学院、各团工委:
       为了进一步加强基层团组织建设,提升团干部综合素质能力,推进共青团改革,培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人,校团委决定举办西安培华学院第二届团干部素质能力大赛。现将实施方案印发给你们,请遵照落实,保证大赛圆满举办。

 

                  共青团西安培华学院委员会

                                                                                                                                                                               2019年117日

 

共青团西安培华学院委员会第二届团干部素质能力大赛实施方案 


一、指导思想

       高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和团的十八大精神,学习落实习近平总书记“7.2”重要讲话,在广大青年中不断加强和改进理论武装工作,引导培育广大青年坚定正确政治方向,增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。以赛促学、以赛促进,不断提高我校团学青年的专业素养、理论水平和组织能力,不断加强团的基层组织建设,全面引领团学青年坚定听党话、跟党走的人生追求。

二、活动主题

       青春心向党  建功新时代

三、活动目标

        举办团干素质能力大赛是我校创新青年团干部思想政治教育,武装政治头脑的重要载体;是加强团干部队伍建设,创建学习型团组织、培养学习型团干部的有效途径;是促进我校共青团工作整体活跃,提升基层团组织能力的实际举措。通过活动的开展,达到团员青年深受教育、团干部提高素质、团组织增强活力的目的,进一步加强我院共青团组织的学习工作能力。

四、组织机构

       本次比赛成立西安培华学院第二届团学干部素质能力大赛组织委员会,下设办公室,同时成立仲裁委员会。

(一)组织委员会

主  任:   姚文静   校党委副书记、副校长

副主任:  蔡  亮   校党委委员、团委书记

                张静远   学生服务中心副主任

成  员:   屈先锋   高嘉炜   李  婧   韩  斌

                刘小虎   杨  媛   田耕毓   罗海芸

                吴晓青   王  冰   范思媛   王博潮

                尚  淼   蔡国强

(二)仲裁委员会

主  任:  屈先锋   校团委副书记

副主任: 高嘉炜   学生服务中心思政教育组主管

(三)办公室

主  任:  杨  媛   校团委工作部部长

秘书组: 负责通知、组织参赛选手,邀请嘉宾、评委;

笔试组: 监考、回收试卷,试卷分数统计;

团课组:负责团课比赛流程、选手名单汇总、团课竞赛背景PPT制作及播放、评分表制作及统分、主持人;

后勤组  场地布置、座位安排、计时器、证书制作等;

宣传组  负责方案线上线下发布、新闻稿撰写照片采集。

五、参赛对象

基础知识测试由校团委统一组织,各级团干部(原则要求大一、大二年级团支部书记全部参加)参加;笔试选拔前120名进入下一轮大赛。

六、比赛时间及地点

时间:2019年11月

地点:详情可见会议手册

七、比赛项目

       比赛项目分为四个环节。

(一)团务基础知识测试

       分值100分,限时120分钟,采用笔试(闭卷),比赛题型分为单选题、多选题、填空题、简答题、论述题,考试时间为120分钟,考试范围主要围绕团的基本知识和团的业务进行(团章、团史、三会两制一课、基层团支部运行工作等),同时重点围绕《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》(党的十九大报告)、习近平总书记系列重要讲话、《高校共青团改革实施方案》等方面内容进行考察。成绩直接计入选手总成绩,排名前100位选手进入下一轮。

(二)微团课讲解比赛

       分值100分,限时5分钟。主要考察团学干部对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力,以及对理论学习的应用能力、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观的理论阐述能力。参赛选手提前2天抽取比赛顺序和题目,并在比赛现场以PPT形式进行相关理论和课程知识的讲解。

(三)案例分析及团日活动设计大赛

       分值100分,限时8分钟(案例分析3分钟+团日活动设计大赛阐述5分钟)。主要考察选手对实际案例运用理论阐述能力、以及分析问题、思考问题、研判问题的应用能力。比赛选手提前1天抽取案例分析题目并准备回答,同时针对案例里出现的问题,设计一堂主题团日活动,提交团日活动策划案(纸质版)并用PPT进行时长为5分钟的团日活动展示。

(四)主题演讲和团情熟知大赛

       主题演讲环节采取即兴演讲或命题演讲,即兴演讲选手提前30分钟抽题准备,命题演讲提前24小时抽题准备(成绩需有一定限制),演讲限时5分钟,超时或少于4分钟将扣分。团情熟知环节在每位选手演讲结束后,随机抽取信封,由主持人读出题目,并由选手作答。思考和答题时间不超过4分钟。八、计分办法

(一)团务基础知识测试

       第一阶段比赛为团务基础知识测试,成绩按卷面成绩计算,占总成绩比例为30%。取排名前100位选手晋级第二轮比赛。

(二)微团课讲解大赛

       第二阶段比赛为微团课讲解大赛,占总成绩比例为20%。本环节分三组评审,选手得分为评委打分去掉1个最高分和1个最低分,取其他分数的算术平均值。为减少组间得分差距,分组评审环节选手得分采用归一法处理,小组第一名为100分,最后一名为60分,其他名次选手得分的计算公式为:选手最终得分=基础分60分+40*(选手原始得分-组内最低得分)/(组内原始最高分-组内原始最低分)。

本环节总成绩的计算方式为:团务基础知识测试成绩*30%+微团课讲解大赛成绩(加权平均数成绩)*20%=第二阶段选手总成绩。分数排名前60位的选手进入第三阶段比赛。

(三)案例分析及团日活动设计大赛

       第三阶段比赛为案例分析及团日活动设计大赛,本环节中案例分析占30%,团日活动设计阐述环节占70%。本环节成绩占总成绩比例为20%。本环节分三组评审,比赛得分为去掉1个最高分和1个最低分,取其他评委分数的算术平均数。为减少组间得分差距,分组评审环节选手得分采用归一法处理,小组第一名为100分,最后一名为60分,其他名次选手得分的计算公式为:选手最终得分=基础分60分+40*(选手原始得分-组内最低得分)/(组内原始最高分-组内原始最低分)

       第三阶段成绩的计算方式为:团务基础知识测试成绩*30%+微团课讲解大赛成绩(加权平均数成绩)*20%+案例分析及团日活动设计大赛(加权平均数成绩)*20%=第三阶段成绩。分数排名前15位的选手进入第四阶段比赛。

(四)主题演讲和团情熟知大赛

       第四阶段比赛为主题演讲和团情熟知大赛。占总成绩比例为30%。本环节为决赛,比赛成绩为按照评委打分总成绩去掉1个最高分,去掉1个最低分,取评委的算数平均分为本环节最终得分。

       本阶段产生选手总成绩,并决出各类奖项。选手总成绩=第三阶段成绩+第四阶段成绩*30%。

       如比赛中出现选手成绩并列情况,评委投票决定选手名次。

九、计分标准

       基础团务知识测试、微团课讲解大赛、案例分析及团日活动设计大赛、主题演讲和团情熟知大赛每项满分均为100分。

(一)微团课讲解比赛(满分100分)

       1、科学性:内容科学、正确、规范;所有表述的内容准确无误;引用的资料正确。(30分)

       2、教育性:制作直观形象;有利于调动受众的积极性和主动性;具有较大的启发性;针对性强,内容完整。(30分)

       3、创新性:微型团课形式新颖、创造力丰富,表现力强。(20分)

       4、技术性:运用多媒体效果恰当,图像动画、声音和文字设计合理。(10分)

       5、艺术性:画面制作具有较高艺术性;所展示的语言文字规范,声音清晰。(10分)

(二)案例分析及团日活动设计大赛(满分100分)

       1、案例分析(30分)

(1)对问题本质的准确把握,阐述具有启发性,激发观众共鸣。(15分)

(2)解决问题思路清晰,实施方法得当,措施科学可行。(15分)

       2、团日活动设计(70分)

(1)团日活动策划案内容完成,形式新颖,能够有效解决问题。(30分)

(2)阐述团日活动策划案思路清晰,具有创新性、思想性。(40分)

(三)主题演讲和团情熟知大赛(满分100分)

       1、思想内容具有理论高度,紧扣主题,观点鲜明、内容充实;讲稿结构严谨,体现时代精神;构思巧妙、引人入胜。(30分)

       2、导向明确,善于运用史论结合、中外对比、紧扣团学青年的心理特点、成长规律、知识结构,有较强的感染力和说服力。(30分)

       3、语言表达能力突出,精神状态饱满,形态得体,举止得当。(20分)

       4、熟知团支部情况,在团的基层组织建设方面有创新性、思想性、政治性。(20分)

十、奖项设置

(一)设置个人一、二、三等奖和优秀奖。其中一等奖2名,二等奖3名,三等奖4名和优秀奖6名,并颁发荣誉证书和纪念品。

(二)设置魅力人气团干部奖2名,颁发荣誉证书和纪念品。

(三)设置优秀指导老师若干,颁发荣誉证书和纪念品。

(四)设置优秀组织单位2个,以决赛选手总成绩进行排序,取前两名颁发荣誉证书和纪念品。

(五)设置优秀团日活动案例奖若干,本次比赛中的优秀案例如被收纳进《西安培华学院第二届团干部素质能力大赛资料汇编及总结报告》中,将为选手颁发优秀案例奖荣誉证书和纪念品。

十一、工作要求

(一)高度重视,精心组织。“团干部素质能力大赛”学习竞赛活动是我校共青团全年的重点工作,各二级学院团委和广大团干部要认真对待,积极推动,结合党的方针路线,充分动员广大班团干部和广大团学组织学生干部积极参加,认真备赛,赛出风格、赛出水平。

(二)营造氛围,打造品牌。各二级学院团委要以举办竞赛活动为契机,主动开展形式多样、内容丰富的学习教育活动,紧紧围绕党政中心工作和共青团、青年工作实际,通过举办交流会、制作学习心得专栏等形式,营造良好的舆论氛围。要力争把“以赛促学”活动打造成我校园共青团工作的特色品牌,加大宣传力度,及时将活动开展情况以新闻稿的形式进行报道。

(三)积极参加,力求实效。为保证活动取得实际的效果,校团委将此项竞赛活动纳入各二级学院共青团工作考核。同时对扎实、创新、分类开展的特色共青团活动将在我校共青团五四年度评优活动中获得相应的加分。

       请各学院认真阅读该方案,按组织名额上报参赛人员名单,并将“西安培华学院第二届团干部素质能力大赛参赛选手信息报送表”(详见Excel表格)在11月8日晚20点前,报送至xaphgqt@163.com,本次大赛相关文件资料随本方案一并下发,请各学院组织参赛选手积极参与,认真备赛,按照方案要求开展工作。